Katılım Finans / 25

14 Y O R U M İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Istanbul Sabahttin Zaim University Doç. Dr. Zeyneb Hafsa Orhan KATILIM FINANS SISTEMININ GENÇ İNSAN KAYNAĞI G enç insan kaynağı, diğer sektörler ve alanlarda ol- duğu gibi katılımfinans için de önemarz etmekte- dir. Bu öneme binaen bu yazıda önce katılımfinans ile ilgili lisans ve lisansüstü eğitiminin genç insan kaynağı kazanımı yönündeki öneminden bahsedilecek, ardından da bu genç insan kaynağını hem sektöre hem akademiye yönlendirme hususunda ne gibi adımların atılabileceğinin üzerinde durulacaktır. KATILIM FINANS SEKTÖRÜNE YÖNELIK LISANS VE LISANSÜSTÜ EĞITIM ILE GENÇ İNSAN KAYNAĞI SAĞLANMASI Finansal hizmetlerin, İslam’ın ticarete dair kaidelerine ve ahlak ilkelerine uygun bir şekilde yapılandırılması anlamına As in all sectors, young human resource is just as cru- cial for participation finance. In this regard, the article will first discuss the significance of undergraduate and postgraduate education in participation finance in terms of gaining young human resource and will continue to address the necessary steps required to direct the young human resource towards both the sector and academia. PROVIDING YOUNG HUMAN RESOURCES WITH UNDERGRADUATE AND POSTGRADUATE EDUCATION FOR THE PARTICIPATION FINANCE SECTOR Participation finance, which refers to the financial servic- es structured according to the rules andmoral principles of trade in Islam, has a 30-40 year history of practical YOUNG HUMAN RESOURCES OF THE PARTICIPATION FINANCE SYSTEM Katılım finans alanı; bugün için Türkiye’nin finans sektöründe belirli bir yeri olan, akademik anlamda da giderek genişleyen ve derinleşen bir yapıya sahiptir Today, participation finance has a structure that expands and deepens academically and has a certain place in Turkey's finance industry